哀鸿遍野的废钞行动带来了印度金融电子化的春天，并让一众移动互联网服务受益。　　而从这些有过创业经历创始人的最终归宿来看，创业之前有过多年大厂经验的创始人，比较容易重回大厂做一名高级研发或管理者。言外之意是“从普通开发做起，证明自己的实力了再升职位。　　但无论选择哪条路，创业公司的创始人找工作，会遇到比普通人更多的困难。”　　对此李进表示理解，毕竟自己以前也有过招人经验，知道在雇主眼中，招一个有过创业背景的人用人成本比较高，风险也比较大。　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时

京康发展是基康仪器的持股平台。贪婪本身是一个强大的动机，当老板变多，它继续加速。我将会打败所有的竞争对手，成为唯一的独角兽。　　好吧，他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞，但这并非唯一的激励理由。　　如果你希望在接下来五年，或者终其一生成为中国的Salesforce,下一个滴滴，美团……等估值百亿的公司，这是合理的逻辑。　　人生状态已经发生了许多改变，我们仍然在一起。　　我对「一将功成万骨枯」的增长没有兴趣。我们在产品上的创新依然在

　　如果你的界面过于混乱，信息过多，用户就较难理解了。　　基康仪器2016年8月25日公布的2016年半年报显示，公司营收、净利双双下滑，净利润由1358.37万元猛降至323.94万元，同比下降76.15%。挂牌公司发布上市辅导公告后，二级市场股价闻风而动，这已经是见怪不怪的事情了。　　究其原因，恐怕与公司的业绩大变脸脱不了关系。他们的“死因”大致有三：1、违法行为被行政